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« Délégué(e) territorial(e) » - IREPS Haute-Savoie CDI Temps plein – Poste basé à Annecy

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps plein - A pourvoir le : 15/03/2020
Localisation du poste : 74 - Haute-Savoie
Description du poste :

Le/la délégué(e) territorial(e) participe à l’élaboration de la stratégie d’intervention de l’association contribuant à l’éducation et à la promotion de la santé.

Il/elle pilote sa mise en œuvre dans une entité territoriale, et encadre et anime une équipe. I

l/elle représente l’association auprès des institutions, des partenaires, des financeurs et des réseaux.

Il/elle intervient sur les projets en promotion de la santé pour une part minoritaire de son temps de travail. L

a charte d’Ottawa est une référence pour notre association ; elle guide notre action vis-à-vis de nos partenaires et dans les relations entre collaborateurs. Le management se structure au regard des intentions de cette charte.

L’organisation de l’activité au sein de notre association doit permettre de créer des conditions de travail à la fois sereines, valorisantes, porteuses de sens, riches en échanges et partages, respectueuses de l’autonomie des collaborateurs. Le/la délégué(e) territorial(e) en est un(e) des principaux garants.

voir offre détaillée ci-jointe


Contrat : Poste en Contrat à Durée Indéterminée (CDI), à temps plein.
Lieu d’exercice : Annecy, avec déplacements sur le département 74 et en région (permis de conduire indispensable).
Statut : cadre (emploi-repère « directeur-adjoint »).
Rémunération : selon expérience, avec un minimum de 3 205,40 € bruts/mois (indice 282 + 28) pour un temps plein,
en référence au statut national des salariés des IREPS adopté par le CA de la FNES.
Date d’embauche : à partir du 15 mars 2021.
Pour candidater : merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation, uniquement par mail, sous la référence « Délégué(e) territorial(e) – IREPS 74 » avant le 7 février 2021 à : Mme Doriane AESCHIMANN, Directrice Générale de l’IREPS ARA : recrutement@ireps-ara.org


Mis à jour le : 08/01/2021
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Médecin généraliste H/F

Groupe de métiers : Fonctions médicales ou para-médicales,
CDI - temps partiel
Localisation du poste : 38 - Isère
Description du poste :

La Maison d’Accueil Spécialisée Le Champ Rond, située à Saint-Ismier près de Grenoble, accueille 48 personnes adultes polyhandicapées, 44 en internat et 4 en externat. Elle propose également 2 places d’hébergement temporaire. L’équipe est composée de 90 salariés.

Rattaché(e) au Directeur, vous participez, au sein de l’équipe d’encadrement, au développement du projet d’établissement dans le respect des valeurs institutionnelles et du cadre règlementaire.

Vous travaillez en collaboration étroite avec la Responsable de la Qualité des Soins (RQS). En lien avec les équipes, vos missions s’articulent autour des axes suivants : Diagnostic et suivi des résidants Inscrit(e) dans la continuité de la vie des résidants, dont vous êtes habituellement le médecin traitant avec l’accord du représentant légal, vous en avez une bonne connaissance.

Vous êtes le/la garant(e) de la mémoire et de l’histoire médicale du résidant.
- Vous établissez les diagnostics, prescrivez les thérapeutiques nécessaires - Vous renouvelez les ordonnances
- Vous établissez les certificats médicaux pour le renouvellement d’orientation
- Vous apportez votre éclairage pour l’élaboration du projet de soin inscrit dans les projets personnalisés
- Vous renseignez les dossiers médicaux pour les séjours vacances

Par ailleurs, vous avez un souci de prévention globale (vaccins, dépistage…) et de prévention des risques de dégradation de la santé liée au polyhandicap.
- Vous réalisez régulièrement les consultations.

Continuité des soins et suivi des dossiers médicaux En qualité de médecin, vous êtes le/la garant(e) de la continuité des soins au sein de l’établissement. A ce titre, vous travaillez en liens fonctionnels étroits avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire et plus particulièrement avec l’équipe infirmière et l’équipe des rééducateurs.

Vous participez à ce titre aux réunions transversales des équipes des unités. Vous vous impliquez dans la gestion et le suivi des dossiers médicaux. Pour cela, vous renseignez le logiciel de soin utilisé au sein de l’établissement. Vous vous rendez disponible pour rencontrer les familles au sujet des questions médicales concernant leur proche.

Travail en équipe pluridisciplinaire Membre de l’équipe cadre, vous participez activement, dans la limite de votre temps de travail, à la réflexion institutionnelle.

Vous êtes force de proposition concernant le projet d’établissement et les autres sujets inhérents à votre champ de compétences.

Dynamique partenariale Vous coordonnez les liens avec les médecins, les différents services concernés par le parcours de soins internes et externes du résidant (médecins spécialistes, services spécialisés, etc.)

En outre, vous assurez des missions administratives telles que l’appui aux familles sur l’élaboration de la partie médicale des dossiers à destination de la MDPH, la rédaction des fiches de liaison d’urgence, etc.

Compétences et qualités requises
Diplôme d’Etat en médecine générale
Intérêt pour la personne polyhandicapée
Appétence au travail institutionnel et en équipe pluridisciplinaire
Maîtrise de l’outil informatique
Capacité à respecter une éthique professionnelle fondée sur le respect des résidants, de leur entourage, de l’institution ; respect de la confidentialité des informations partagées.

Conditions d’emploi
CDI – Poste à pourvoir dès que possible Temps partiel 17,5h hebdomadaires
Présence obligatoire sur l'établissement les mardis et jeudis
Pas d'astreinte
Possibilité de 14 heures complémentaires / semaine au sein d'un établissement médico-social pour enfants porteurs de handicaps dans un périmètre proche de la MAS
Classification selon la Convention Collective 66 – statut cadre Rémunération avec reprise ancienneté dans le cadre de la CCN66

lien dans offre ci-jointe pour postuler


Mis à jour le : 12/01/2021
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Educateur spécialisé H/F

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/02/2021
Localisation du poste : 38 - Isère
Description du poste :

Le Foyer d’Accueil Médicalisé « la Maison des Isles », situé à Saint Jean de Moirans (38430), accueille 50 adultes hommes et femmes IMC et Polyhandicapés. La mission de l’établissement est l’accueil et l’accompagnement de 50 personnes adultes dépendantes, porteuses d’infirmité motrice cérébrale ou d’origine cérébrale et de polyhandicap, pour qui le FAM est un lieu de vie et d’activité.

Vous exercez votre activité au sein d’une équipe médico-éducative sur une unité de vie accueillant 10 résidants.

Vos missions :

  • Coordonner une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes (AMP/AES/ Aides-soignants)
  • Participer au projet d’établissement et institutionnel (animation de groupes de travail, participation à des comités de pilotage…)
  • Etre porteur(se) de la dimension éducative et du sens à donner à l’accompagnement des personnes en situation de handicap
  • Impulser en lien étroit avec le Chef de Service Educatif, une dynamique socio-éducative
  • Etre garant(e) de la cohérence des actions éducatives, de l’élaboration, la conduite et le suivi des projets personnalisés des résidants, en référence aux valeurs du projet institutionnel
  • Exercer ses fonctions en articulation étroite avec les équipes pluridisciplinaires
  • Accompagner les résidants dans les temps de vie quotidienne (y compris soins de nursing) et la mise en place d’activités internes ou externes.

Votre profil

Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé exigé et expérience souhaitée
Capacité à développer une bonne qualité de relation, afin de créer un cadre rassurant et contenant.
Capacité à développer, analyser et partager ses connaissances et à donner du sens à sa pratique en s’appuyant sur des corpus théoriques ;
Capacité à garantir et à alimenter une éthique professionnelle fondée sur le respect des usagers, de leur famille, de l’institution.

Conditions d'emploi
- CDI à pourvoir au 1er février 2021
- Temps plein
- Modulation du temps de travail
- Lieu de travail : Foyer la Maison des Isles, 1571 avenue Jean-Baptiste Achard, 38430 Saint Jean de Moirans

- Classification : selon la CCN du 15/03/1966 (Grille Educateur spécialisé, classement en internat)
- Rémunération avec reprise ancienneté + primes éventuelles selon dispositions de la Convention du 15/03/1966
- Avantages : congés supplémentaires selon accord
- Mutuelle et Prévoyance de groupe -
Possibilité de formation

Contacts : Nadège REGENT - Directrice ou Franck BOZONNIER, Chef de Service Educatif, au 04 76 35 10 55.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser - par mail, nregent@oxance.fr ou fbozonnier@oxance.fr - ou par courrier Foyer la Maison des Isles – 1571 avenue Jean-Baptiste Achard 38430 SAINT JEAN DE MOIRANS


Mis à jour le : 08/01/2021
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Secrétaire RH temps partiel (0,80 ETP) CDI

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps partiel
Localisation du poste : 1 - Ain
Description du poste :

Les Passerelles De La Dombes est un foyer d’accueil médicalisé (FAM) géré par l’association ORSAC (ORganisation pour la Santé et l’Accueil), association reconnue d'utilité publique gestionnaire de 84 établissements et services dans les régions Auvergne Rhône-Alpes et Sud.

Le Foyer est ouvert depuis le 19 février 2018. Situé à Tramoyes (01) à une vingtaine de km de Lyon, il dispose de 42 places dont 2 places d'hébergement temporaire. L’établissement accueille des personnes souffrant d’une épilepsie sévère non stabilisée avec des troubles associés (handicap mental ou/et physique, troubles du comportement).

L’équipe pluridisciplinaire de 42 salariés comprend un service médico-soignant, un service d’accompagnement éducatif et social, un service d’animation, un service logistique et administratif.

L’équipe administrative comprend 1 comptable et 1 secrétaire RH, toutes deux à temps partiel (0,80 ETP). Elles travaillent en complémentarité et en proximité immédiate avec la direction, les responsables de service et l’assistante sociale notamment.

Dans le cadre d’un départ pour suivi de conjoint, nous recherchons un(e) secrétaire RH en CDI à temps partiel (80 %).

Le (la) secrétaire RH a une place centrale dans l’organisation, ses principales missions sont les suivantes :

  • La gestion de l’ensemble des tâches administratives liées à la fonction ressources humaines et paie : recrutement, gestion des contrats et des arrêts de travail, suivi de la médecine du travail, suivi de la formation, bilan social, etc…
  • La gestion de l’ensemble des tâches liées à la fonction paie : effectuer les payes, envoyer la DSN, payer l’URSSAF, clôturer un CDD et réaliser un STC, suivi du planning des services et vérification des variables de paie.
  • La gestion de l’ensemble des tâches liées à la fonction de secrétariat : gestion de l’accueil et du standard téléphonique, réception et suivi du courrier et du courriel, rédaction de courrier et de courriel, participation à la fonction achat, enquêtes et tableaux de bord, assurances, etc…

Pour exercer votre mission, les qualités suivantes sont requises :
- Capacité à travailler dans une approche interdisciplinaire.
- Polyvalence, rigueur, disponibilité, engagement.
- Capacité d’organisation.
- Qualités relationnelles et de communication.

PROFIL
- Diplôme de niveau 2 minimum : BTS assistant de direction, assistant RH, comptabilité et gestion, etc….
- Bon niveau en bureautique (Word et Excel)
- Expérience dans un établissement ou service médico-social
Les plus :
- Connaissance de la CCN 1951
- Connaissance des logiciels EIG et OCTIME
- Compétences en comptabilité
- Expérience auprès d’un public en situation de handicap mental et/ou psychique

CONDITIONS D’EMPLOI
- Type de contrat : CDI à pourvoir courant mai 2021
- Temps de travail : temps partiel (0,80 ETP)
- Rémunération selon CCN 51, coefficient métier 439 soit 1 561.79 € brut mensuel plus reprise d’ancienneté selon convention.
- Lieu de travail : 770, route des Echets – 01390 Tramoyes.

Les candidatures (CV accompagné d’une lettre de motivation) sont à faire parvenir par courrier ou par courriel à l’adresse suivante : accueil@orsac-passerellesdombes.fr

Les entretiens de recrutement débuteront le 1er mars 2021


Mis à jour le : 08/01/2021
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DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT (H/F)

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/02/2021
Localisation du poste : 69 - Rhône
Description du poste :

MISSION
Sous l’autorité du Directeur Général, et membre du comité de direction, vous êtes garant(e) de la qualité de la prise en charge et des projets individuels de chaque enfant dans une logique de parcours, ainsi que du développement de la structure, dans le respect des valeurs du Projet Associatif, des objectifs du Plan Stratégique Opérationnel de la Sauvegarde 69 et du projet d’établissement.

Vous vous impliquez activement dans la mise en œuvre des objectifs et des actions pour lesquels vous êtes une force de propositions.

Vous pilotez la démarche opérationnelle et qualitative de l’établissement en lien avec les deux chefs de services, les cadres techniques et les équipes.

Vous accompagnez le dispositif dans sa modernisation, sa transformation et dans la mise en place de nouveaux outils d’identification des besoins et du suivi des activités en lien également avec les partenaires institutionnels Etablissement de recours notamment aux DITEP, vous contribuez au renforcement des capacités individuelles des adolescents qui vous sont confiés en construisant des parcours personnalisés dans un travail en réseau

Vous assurez le management et la coordination de l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement avec l’appui de deux managers de proximité, chefs de service, des cadres fonctionnels avec comme objectif d’accueillir et d’accompagner de manière efficiente ces adolescents avec une prise en charge éducative et thérapeutique adaptée

Vous êtes garant(e) de la démarche globale de bientraitance au regard des recommandations éthiques, associatives et réglementaires V

ous mobilisez et motivez les équipes autour d’objectifs partagés tout en veillant à la pertinence de l’organisation du travail.

Vous êtes force de proposition pour faire évoluer l’offre de service Vous favorisez le partage et la coordination des postures éducatives au bénéfice du projet personnalisé. V

ous pilotez les instances spécifiques et les outils de gestion tels qu’énoncés par la Loi 2002-2.

Vous assurez la responsabilité de la gestion administrative et technique, dans le cadre des orientations posées par le Directeur Général et avec l’appui des fonctions supports du siège et des partenaires institutionnels

Vous rendez compte du fonctionnement financier et ressources humaines et de suivi de l’activité de votre établissement dans le cadre de votre délégation. Sous l’autorité fonctionnelle de la DRH, vous assurez le suivi des relations sociales locales avec les représentants de proximité.

Vous vous inscrivez dans les démarches de travail collaboratif et de coopération internes à l’association dans une logique de partage et de mutualisation avec les autres structures de l’association et dans une logique de construction des parcours des personnes accompagnées.

Vous vous inscrivez dans une démarche de développement du réseau externe (mission de prospective et de développement) et contribuez à la qualité des relations avec les partenaires et les financeurs.

DIPLOMES ET COMPETENCES
Titulaire d’un diplôme de niveau 7 minimum (ex N1), vous êtes un(e) gestionnaire rigoureux (se) et fort(e) d’une expérience réussie de la direction d’établissements médicaux sociaux.
Vous maîtrisez parfaitement la réglementation du secteur médico-social.
Vous possédez de solides compétences managériales, d’animation et organisationnelles.
Doté(e) de leadership, vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et avez de bonnes capacités rédactionnelles.
Vous savez être particulièrement à l’écoute de vos collaborateurs et savez instaurer un excellent climat en établissant des liens de confiance et avez toutes les aptitudes, pour aider, monter en compétences et accompagner vos équipes au changement.
Vous maîtrisez la gestion administrative, budgétaire et financière des ESMS.

voir offre détaillée ci-jointe

Date limite de dépôt des candidatures : 28 Janvier 2021
Date de prise de poste : Dès que possible
Candidature : envoyer cv détaillé et lettre de motivation à :
SAUVEGARDE 69
Directeur Général
20 rue Jules Brunard
69007 LYON
Ou par mail : recrutement@sauvegarde69.fr


Mis à jour le : 07/01/2021
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Educateur Spécialisé H/F

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps plein
Localisation du poste : 69 - Rhône
Description du poste :

ITINOVA recherche pour son établissement « M.E.C.S. Le Port » situé à Condrieu (69) un « Educateur Spécialisé » H/F.

ITINOVA est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, aÌ tous les âges de la vie.

Description de l’établissement : L’établissement accueille des jeunes filles ou garçons âgés de 10 aÌ 18 ans en difficultés socio-familiales confiés par ordonnance de placement provisoire du Juge des Enfants ou par le Conseil Général. Les quatre services du Port proposent 78 places : -62 en foyer, appartement (mineurs non accompagnés), placement familial ; -16 en formation de jour.

Mission de l’établissement : Sur la base d’un projet d’accompagnement personnalisé, il s’agit de permettre aÌ chaque jeune d’accéder aÌ un minimum d’autonomie par la capacité aÌ faire des choix « éclairés ». Ce projet doit s’inscrire dans le cadre du projet d’établissement, lui-même référé au projet associatif.

LE POSTE
Accompagne des enfants bénéficiant d’une mesure de protection sociale en vue de leur permettre une participation à la vie sociale, en développant spécifiquement les dimensions d’autonomie et d'intégration sociale. Dans le cadre des objectifs définis dans les projets personnalisés, et en prenant en compte les besoins de soutien des enfants en matière de développement physique, intellectuel, affectif et social, intervient spécifiquement dans l’encadrement et l’animation des temps de leur vie quotidienne et participe à l'action éducative, en organisant et en animant des activités.

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, vos domaines d’interventions et principales missions seront :

-Assurer et encadrer les temps de la vie quotidienne
-Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé en associant l’enfant et sa famille
-Contribuer à la qualité des pratiques éducatives et sociales au sein de l’établissement

PROFIL
Une expérience réussie en qualité d’éducateur spécialisé et un parcours professionnel dans le secteur seraient un plus.
Permis B
Outre des compétences et connaissances éducatives, spécifiquement relevant de l’adolescence, Elle/il dispose d’une capacité d’adaptation
Elle/il est en capacité de coordonner les informations au sein de l’équipe
Elle/il dispose d’un sens de l’analyse
Elle/il est en capacité de s’adapter dans sa prise en charge éducative
Elle/il sait organiser son travail tout en se situant dans une cohésion d’équipe.

-Type de contrat : CDI Non Cadre
-Temps de travail : 1 ETP
-Rémunération : Selon CCN du 15 mars 1966
-Niveau d'expérience requis : Débutant accepté
-Niveau d'études : Diplôme d’Etat Educateur Spécialisé
-Prise de fonction : Immédiate

CONTACT
Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser sous la référence 1069POR-ES : A l’attention de la Directrice des Ressources Humaines Madame CARALP-FAUROT Valérie MECS Le Port 1 Rue des Mariniers - 69420 CONDRIEU par mail : recrutement@itinova.org


Mis à jour le : 05/01/2021
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Directeur (H/F)

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein
Localisation du poste : 38 - Isère
Description du poste :

L’Association Comité Commun, membre d’Itinova, recherche pour son établissement « M.E.C.S. Le Rachais » (38) un Directeur H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d’exclusion ou de dépendance, aÌ tous les âges de la vie.

Description de l’établissement :
La M.EC.S. L’étoile du Rachais est un établissement privé aÌ but non lucratif. La structure accueille des mineurs et jeunes majeurs, garçons et filles, âgés de 6 aÌ 21 ans faisant l’objet d’une ordonnance de placement du juge des enfants ou d’une décision administrative de placement. L’établissement est habilité par l’Aide Sociale aÌ l’Enfance et la Protection Judiciaire de la Jeunesse pour 71 places comprenant des accueils permanents (ouverture 365 jours), des accueils séquentiels, des suivis individualisés en hébergement extérieur ou à domicile, un dispositif d’accueils de jour.

LE POSTE
Dans le cadre de la politique générale définie par l’Association, par délégation du Directeur Général, vous êtes en charge de la mise en œuvre du projet d’établissement et de son évolution :

-Vous assurerez la gestion administrative et financière et la gestion des ressources humaines de vos établissements ;
-Vous êtes impliqué(e) dans le projet associatif et vous participez aux projets transversaux de l’Association ;
-Vous avez le sens du management et du partenariat ;
-Vous fédérez et animez votre équipe. Vous êtes rigoureux (se) et vous avez le sens de l’engagement ;
-Vous gérez les budgets alloués dans le cadre alloué par les autorités de contrôle ;
-Vous êtes garant de l’amélioration de la qualité des services attendus par vos actions ciblées et votre adaptabilité à co-construire avec les différents partenaires, en répondant aux besoins actuels et futurs des publics accueillis, en garantissant la qualité de l'accueil, de l’accompagnement ou de la prise en charge de tous ;
-Vous vous appuyez sur les services intégrés de l’Association pour optimiser la gestion de votre établissement (administratif et financier, Ressources humaines, qualité, patrimoine, systèmes d’information) ;
-Vous êtes sous l’autorité directe du Directeur des Etablissements.

PROFIL
Niveau 1 ou équivalent.
Expérience confirmée en management et gestion.
Permis B.
Bon communiquant, diplomate, loyal et impliqué.
Capacité de fédérer vos équipes autour de projets qui font sens pour tous. Bonnes connaissances en matière de gestion.
Aptitude au management d’équipe, sens de l’écoute, qualités humaines et relationnelles.
Aptitudes à travailler en partenariat et esprit d’initiative.

-Type de contrat : C.D.I. CADRE
-Temps de travail : Temps plein
- Rémunération : CCN 66/Régime d’astreintes
-Niveau d'expérience requis : Expérience confirmée en management et gestion -Niveau d'études : Niveau I
-Prise de fonction : Immédiate

CONTACT
Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser sous la référence DIR-RAC : A l’attention de DRH ITINOVA
29, avenue Antoine de Saint-Exupéry
69627 VILLEURBANNE CEDEX

Ou par mail : recrutement@itinova.org


Mis à jour le : 14/12/2020
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Médecin coordonnateur (H/F)

Groupe de métiers : Fonctions médicales ou para-médicales,
CDI - temps partiel - A pourvoir le : 01/02/2021
Localisation du poste : 74 - Haute-Savoie
Description du poste :

Médecin coordonnateur à mi-temps

  • Membre du Comité de direction
  • Coordination médicale
  • Suivi des admissions
  • Formation de l'équipe soignante
  • Participation à la filière gérontologique

Mis à jour le : 11/12/2020
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ADJOINT(E) DE DIRECTION (H/F)

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein
Localisation du poste : 42 - Loire
Description du poste :

voir offre détaillée ci-jointe

Missions essentielles
Sous l'autorité de la directrice de pôle et membre d’une équipe de direction, dans le respect des valeurs associatives, vous avez en charge le parcours des enfants et des jeunes et plus particulièrement vous aurez pour mission de :

  • participer à l’élaboration, l’évolution et à la déclinaison des projets de chaque service, et par extension du projet de pôle ;
  • veiller à l’élaboration des projets personnalisés des usagers, en lien étroit avec les familles et les partenaires tout au long du processus d'accompagnement, garantir leur mise en place et leur évaluation ;
  • encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires et les cadres de proximité (25 ETP) ;
  • animer le PCPE et le Service de suite ;
  • participer à la gestion logistique et des ressources humaines ;
  • contribuer au développement de la qualité des relations partenariales avec les différents acteurs, dans une démarche d’inclusion ;
  • assurer le processus d'amélioration continue, dans le cadre d'une démarche participative sur les SESSAD 42, l’UE et le PCPE, en lien aussi avec les autres services du Pôle enfance APF France handicap de la Loire ;
  • participer à la mise en place des actions de développement de l'offre de service et de la communication interne et externe, dans une démarche de transversalité et d’harmonisation, et plus particulièrement entre les différents services de votre périmètre ;
  • piloter le fonctionnement en file active et suivre précisément l'activité des services ;
  • travailler au sein du comité de direction du pôle enfance Loire : participer activement à son développement et la consolidation de son projet.

Statut collectif : CCN 51 ; RAB <32,4 k€ - 36k€>
Type de contrat : CDI à temps plein
A pourvoir Immédiatement
Commune : 42 000 SAINT ETIENNE


Mis à jour le : 04/12/2020
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CHEF DE SERVICE EDUCATIF (H/F)

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein
Localisation du poste : 69 - Rhône
Description du poste :

L’association Entraide aux Isolés, fondée en 1953, gère 3 établissements, 1 EHPAD situé à Grigny, et 2 Maisons pour enfants à caractère social (MECS) situées à Grézieu la Varenne et à Grigny. Le Foyer de la Barge est l’une de ces maisons, d’une capacité d’accueil de 22 jeunes de 14 à 18 ans,
ouvert 365 jours par an et 24h sur 24h.

voir offre détaillée ci-jointe

Conditions du poste :
Poste en CDI, à pourvoir immédiatement
Rémunération selon convention collective 51
Statut cadre
Temps plein
Astreintes régulières
Poste basé à Grézieu la Varenne

Candidature à transmettre à :
Château de la Barge
Mme la Directrice
5 avenue Lucien Blanc, 69290 Grézieu la Varenne
accueil@chateaudelabarge.net


Mis à jour le : 04/12/2020
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