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COORDINATEUR H/F

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/10/2019
Localisation du poste : 73 - Savoie
Description du poste :

Accueil Savoie Handicap recrute, pour l’ouverture de son prochain Service d’Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés axé sur le Rétablissement - à compter du 1er octobre 2019 un ou une : COORDINATEUR/COORDINATRICE CDI – TEMPS PLEIN (base 35H par semaine)

Les principales missions du service sont la réhabilitation psycho-sociale et l’accompagnement vers le logement autonome et semi-autonome en partenariat étroit avec le Centre Hospitalier Spécialisé de Bassens et le Réseau Handicap Psychique RéHPSY. Le service accompagnera des personnes de 16 à 60 ans en situation de handicap psychique sur l’ensemble du territoire de la Savoie.

Mission :
• Personne ressource au cœur du parcours de l’usager, il coordonne et supervise la mise en œuvre de son projet. Il anime la vie de l’équipe, gère les relations partenariales avec les co-porteurs du service (le CHS de Bassens et le RéHPSY) et le Centre référent de réhabilitation psychosociale et de remédiation cognitive C3R .

Activités principales et Ressources à mobiliser :
• Superviser et coordonner la mise en œuvre du projet de l’usager.
• Organiser le travail, suivre la gestion administrative
• Communiquer et gérer les partenariats
• Participer activement à la réflexion du service


Mis à jour le : 18/07/2019
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ENCADRANT D'UNITE DE SOINS CHEF DE SERVICE PARAMEDICAL (H/F)

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein - A pourvoir le : 30/09/2019
Localisation du poste : 73 - Savoie
Description du poste :

Poste et missions :
Par délégation de la direction, il/elle assure l’encadrement de proximité et coordonne l’ensemble de l’équipe paramédicale (infirmière et de rééducation fonctionnelle) ainsi que l’unité régionale de répit, pour garantir des prestations de qualité.

Il participe à la mise en œuvre du projet de service et il est associé au développement de projets nouveaux. Il coordonne l’élaboration des projets personnalisés et gère, en lien avec l’encadrement hiérarchique et technique les entrées/sorties des usagers. Il contribue activement à la démarche qualité en lien avec la responsable qualité et la direction. Il participe au développement du partenariat et veille à la bonne transversalité et collaboration des services en interne comme en externe. Il participe aux astreintes effectuées par les cadres de l’association.

Qualités souhaitées :
Rigueur dans la gestion de ses collaborateurs et dans l’accompagnement des personnes
Capacité d’analyse/synthèse pour élaborer et valider des écrits professionnels pertinents
Aisance relationnelle avec l’équipe, les partenaires et les usagers
Capacité d’adaptation, de prise de décisions dans son champ de compétences et capacité à rendre compte

Envoyer CV à

Accueil Savoie Handicap
261, Route de la Doria
73230 SAINT ALBAN LEYSSE


Mis à jour le : 18/07/2019
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INFIRMIER H/F

Groupe de métiers : Fonctions médicales ou para-médicales,
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/10/2019
Localisation du poste : 73 - Savoie
Description du poste :

Accueil Savoie Handicap recrute, pour l’ouverture de son prochain Service d’Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés axé sur le Rétablissement à compter du 1er octobre 2019 un ou une : INFIRMIER/INFIRMIERE CDI – TEMPS PLEIN (base 35H par semaine)

Les principales missions du service sont la réhabilitation psycho-sociale et l’accompagnement vers le logement autonome et semi-autonome en partenariat étroit avec le Centre Hospitalier Spécialisé de Bassens et le Réseau Handicap Psychique RéHPSY. Le service accompagnera des personnes de 16 à 60 ans en situation de handicap psychique sur l’ensemble du territoire de la Savoie.

Mission : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des personnes accompagnées. Met en œuvre les programmes de soins sur prescription médicale.

Activités principales et Ressources à mobiliser :
• Assurer l’aide aux actes de la vie quotidienne dans le respect de la dignité et de l’intégrité de la personne accompagnée et de son intimité.
• Veille - Réhabilitation Psychosociale : stimulation, maintien des acquis dans tous les actes de la vie quotidienne (hygiène, équilibre alimentaire, observance du traitement,…), entretien de suivi à la sécurité physique et psychique de la personne.
• Identifier les signes et le degré de la douleur et recenser les besoins
• Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne accompagnée.
• Effectuer les soins infirmiers sous prescription médicale ou du rôle propre infirmier et assurer la prise en charge de la douleur (évaluation, traitement, surveillance)

Diplôme : Diplôme d’état d’Infirmier exigé. Expérience du handicap psychique souhaité.


Mis à jour le : 18/07/2019
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RESPONSABLE INFORMATIQUE (H/F)

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps plein - A pourvoir le : 16/08/2019
Localisation du poste : 73 - Savoie
Description du poste :

Missions

Pour l’établissement et les services de l’association, le ou la Responsable informatique de l’Association a pour mission de :

- Proposer la conception technique des systèmes d'information.
- De mettre en production, administrer, exploiter et surveiller les moyens informatiques et/ou logiciels avec un objectif de qualité, de productivité, de sécurité et de satisfactions des utilisateurs, dans le respect des normes standards et procédures en vigueur.
- D'assurer un rôle de support et d'assistance technique auprès des utilisateurs des différents sites et établissements de l'association.
- De veiller au respect des normes et des procédures de qualité et de sécurité et d'assurer le rôle de Délégué de la protection des données dans le cadre de la Règlementation Générale de Protection des Données.

Le ou la Responsable Informatique peut intervenir sur tout ou partie d'un projet qui relève de son expertise.

Qualités souhaitées :
• Rigueur et autonomie
• Capacité d’analyse/synthèse
• Aisance relationnelle avec les équipes, les partenaires et les usagers
• Capacité d’adaptation, de prises de décisions dans son champ de compétences et capacité à rendre compte

Envoyer CV à

Accueil Savoie Handicap
261, Route de la Doria
73230 SAINT ALBAN LEYSSE


Mis à jour le : 18/07/2019
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CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)

Groupe de métiers : Fonctions médicales ou para-médicales,
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/10/2019
Localisation du poste : 73 - Savoie
Description du poste :

Accueil Savoie Handicap recrute, pour l’ouverture de son prochain Service d’Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés axé sur le Rétablissement à compter du 1er octobre 2019 un ou une : CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F) CDI – TEMPS PLEIN (base 35H par semaine)

Les principales missions du service sont la réhabilitation psycho-sociale et l’accompagnement vers le logement autonome et semi-autonome en partenariat étroit avec le Centre Hospitalier Spécialisé de Bassens et le Réseau Handicap Psychique RéHPSY. Le service accompagnera des personnes de 16 à 60 ans en situation de handicap psychique sur l’ensemble du territoire de la Savoie.

Mission : En lien avec l’équipe pluridisciplinaire, conseille, informe et éduque dans les activités de la vie quotidienne, fait appel à la participation active de la personne aidée pour lui permettre d’accéder à son autonomie et à la maîtrise de l’environnement domestique, contribue au développement de la dynamique familiale et soutient la fonction parentale.

Activités principales et Ressources à mobiliser :
• Elaborer un diagnostic social
• Elaborer et mettre en œuvre un projet individualisé dans les activités de la vie quotidienne
• Contribuer au développement de la dynamique familiale
• Communiquer
• Assurer les relations et la communication de proximité

Diplôme : Diplôme d’état de CESF exigé

envoyez CV à :
ACCUEIL SAVOIE HANDICAP
Alexa BROUARD
261, ROUTE de la Doria
73230 SAINT ALBAN LEYSSE
alexa.brouard@ash73.com


Mis à jour le : 18/07/2019
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Directeur association (H/F)

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein - A pourvoir le : 21/10/2019
Localisation du poste : 1 - Ain
Description du poste :

L’association ADAG située à Bourg en Bresse recrute son
Directeur (H/F) – Responsable de la coordination des activités de l’association

Missions :
• Contribuer à la mise en œuvre des orientations et du projet politique définis par le Conseil d’Administration
• Promouvoir et représenter l’association auprès des institutions et partenaires
• Encadrer l’équipe de 12 salariés : accompagner l’équipe et veiller à la mise en œuvre des actions
• Assurer la gestion administrative et financière de l’association
• Préparer et animer des réunions
• Accompagner la mise en œuvre et la coordination des missions dévolues à l’association
• Préparer et argumenter les recherches et demandes de financement auprès des institutions
• Initier et animer une dynamique de réseau autour de projets transversaux : prévention du suicide, la question des aidants, le repérage de la fragilité, le parcours, ….
• Conduire un projet dans sa globalité

Profil :
• Formation Bac +3 à Bac + 5 dans le domaine médico-social
• Bonne connaissance de la gérontologie et des acteurs gérontologiques
• Expérience réussie d’animation d’équipe
• Expérience de l’ingénierie de projet et du travail en réseau
• Capacité d’anticipation et d’accompagnement du changement
• Connaissance du secteur associatif appréciée
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe
• Capacités rédactionnelles et maîtrise du pack Office

Conditions : Contrat de travail : CDI Temps de travail : temps plein Statut : Cadre Poste situé à Bourg en Bresse, déplacements sur le département – Voiture personnelle indispensable avec remboursement des frais.
3 ans d’expérience souhaités
Rémunération : 36 800 euros brut annuel à 55 520 euros brut annuel - Catégorie H de la convention collective BAD

Prise de poste souhaitée en octobre ou novembre 2019

Candidature à envoyer avant le 6 septembre 2019 à (lettre de motivation manuscrite et CV) :

Monsieur le Président ADAG
11, rue Aristide Briand
01000 BOURG EN BRESSE


Mis à jour le : 15/07/2019
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Responsable paie et administration du personnel H/F

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps plein
Localisation du poste : 69 - Rhône
Description du poste :

Sous l’autorité du Responsable Ressources Humaines, vous accompagnez au quotidien, une équipe de 7 gestionnaires RH du siège et avez principalement pour missions :

1.Coordonner, manager et animer une équipe de gestionnaires RH du siège ;
-Etre la référence technique sur les questions paie et administration du personnel
-Garantir la qualité des pratiques de paie, des déclarations légales de l’Association en matière de charges et déclarations sociales
-Former les nouveaux collaborateurs sur le logiciel
-Accompagner et développer les compétences des gestionnaires RH
-Participer au recrutement

2.Effectuer une veille juridique et réglementaire sur tous les points susceptibles d’impacter son activité :
-Participer au reporting RH et analyser les données recueillies
-Assurer le paramétrage du logiciel
-Contribuer au développement des bonnes pratiques de paie et de l’administration du personnel

De formation supérieure de type Bac +5 GRH, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en management d’équipe idéalement dans un environnement multisite.

Bon(ne) communicant(e) et savez faire preuve de pédagogie, moteur(trice) dans le déploiement de projets. La connaissance du logiciel ALFA GRH et des CCN 51 et 66 serait un plus


Mis à jour le : 03/07/2019
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Technicien (H/F) supérieur gestion administrative du personnel + paie

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDD - temps plein - A pourvoir le : 08/07/2019
Localisation du poste : 69 - Rhône
Description du poste :

Description du poste proposé
Gestion administrative du dossier du salarié
Réalisation des paies
Tableaux de bord RH

Particularité(s) ou exigence(s) du poste
Faire preuve d’initiatives, savoir gérer plusieurs dossiers, savoir travailler en équipe, très bonne pratique de l’outil informatique
Bonne connaissance en droit social
Connaissance d’ALFA GRH souhaitée
Connaissance CCN 66 et accords CHRS souhaitée

envoyer candidature à

ACOLADE
8, rue Maisiat
69001 Lyon

siegesocial@acolade-asso.fr


Mis à jour le : 02/07/2019
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Gestionnaire paie H/F

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps plein
Localisation du poste : 69 - Rhône
Description du poste :

L’Union rassemble deux Associations, Santé Bien-Etre et Comité Commun comptant 70 établissements à ce jour, couvrant l’ensemble du champ de l’action sanitaire, sociale et médico-sociale. L’Association recherche pour son siège social à Villeurbanne (69) un « Gestionnaire paie » H/F.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous l’autorité du Responsable Ressources Humaines, vous aurez en charge la gestion et l’administration du personnel de deux établissements :

- Collecter et saisir les éléments variables de paie sur le logiciel ALFA-GRH ;
- Etablir les contrats de travail de l’ensemble des collaborateurs ;
- Etablir environ 300 bulletins mensuels ;
- Contrôler et vérifier la conformité de la paie ;
- Assurer l’accueil, l’intégration et le suivi administratif des collaborateurs (DPAE, affiliation mutuelle et prévoyance…) ;
- Gérer les dossiers liés au suivi médical avec le service de santé au travail ;
- Gérer la partie administrative de l’absentéisme (attestation de salaire maladie, accident du travail, maternité, mi-temps thérapeutique, paternité, dossier prévoyance) ;
- Calculer l’indemnité de fin de contrat et les soldes de tout compte ;
- Effectuer une veille juridique et réglementaire sur tous les points susceptibles d’impacter son activité ;

Formation/Compétences -Niveau d’études : BAC+2 RH ou équivalent -Niveau d’expérience requis : débutant accepté -Rigoureux, organisé, autonome et polyvalent -Il/elle est doté(e) d’un bon relationnel. -La connaissance du logiciel ALFA GRH et des CCN 51 et 66 serait un plus

-Type de contrat : CDI NON CADRE -Temps de travail : 1 ETP -Rémunération : Selon CCN 31/10/1951/FEHAP - Reprise ancienneté/Prime décentralisée -Mutuelle/Prévoyance/Tickets restaurants -Déplacements : Déplacements ponctuels en établissement -Prise de fonction : Immédiate


Mis à jour le : 25/06/2019
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Accompagnant Educatif et Social H/F

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/07/2019
Localisation du poste : 38 - Isère
Description du poste :

Oxance, acteur majeur de l’Economie Sociale et Solidaire, agit pour l’accès à une santé de qualité et pour un accompagnement de tous, à tous les âges de la vie et quelle que soit la condition. A travers notre réseau de près de 100 établissements répartis sur 10 départements et ses 1700 collaborateurs, Oxance apporte un ensemble de solutions variées en matière d’équipements médicaux, de logements, de santé et d’accompagnement de personnes âgées ou handicapées. Notre département médico-social est composé de 17 établissements et services dédiés aux personnes en situation de handicap et personnes âgées répartis sur 3 départements (Bouches- du- Rhône, Isère, Ardèche).

Ce que nous proposons
Oxance recrute, un Accompagnant Educatif et Social (H/F) en CDI, à temps plein, pour son Foyer d’Accueil Médicalisé « la Maison des Isles », situé à Saint Jean de Moirans (25 minutes de Grenoble).

L’établissement accueille 50 adultes hommes et femmes IMC et Polyhandicapés. Vous exercez votre activité au sein d’une unité de vie accueillant 10 résidant(e)s et votre fonction en collaboration étroite avec l’ensemble des professionnels de l’unité de vie et en lien avec les équipes pluridisciplinaires (ergothérapeutes, kinésithérapeutes, infirmières, équipes médico-éducatives, médecins, psychologue, assistante sociale…)

Missions
• Accompagnement dans les temps de vie quotidienne et la mise en place d’activités internes ou externes (y compris soins de nursing) • Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé
• Participation aux différentes transmissions et temps de réunions institutionnels

Votre profil
• Diplôme d’AES/AMP exigé
• Capacité à développer une bonne qualité de relation pour créer un cadre rassurant.
• Capacités de créativité et d’initiative pour développer un accompagnement riche.
• Capacité à travailler en lien avec l’équipe pluri-professionnelle
• Discrétion et respect de la confidentialité (secret médical et professionnel)

Conditions d’emploi
• Type de contrat : CDI à pourvoir au 1er juillet 2019
• Temps de travail : temps plein 35h – Modulation du temps de travail – Horaires d’internat
• Lieu de travail : Foyer la Maison des Isles – 1571 av. Jean-Baptiste Achard – 38430 Saint Jean de Moirans
• Classification : selon la CCN du 15/03/1966 (Grille AMP/AES en internat)
• Rémunération : salaire mensuel brut 1 660.41 € pour 1 ETP (reprise ancienneté + primes éventuelles selon dispositions de la Convention du 15/03/1966)
• Avantages : 5 semaines de congés payés + congés supplémentaires selon accord - Mutuelle et Prévoyance de groupe - Comité d’Entreprise

Contacts : Nadège REGENT, Directrice ou M. BOZONNIER, Chef de Service Educatif. Tél. 04 76 35 10 55


Mis à jour le : 17/06/2019
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