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Comptable (H/F)

Groupe de métiers : Comptabilité, gestion financière
CDI - temps plein - A pourvoir le : 23/09/2019
Localisation du poste : 69 - Rhône
Description du poste :

L’association Oppelia recrute Pour sa structure Aria, basée dans le département du Rhône un(e) comptable à temps plein - en CDI - Convention 66
Poste à pourvoir dès que possible

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur, vous assisterez la Directrice Adjointe dans les domaines suivants :

• Tenue des comptes en comptabilité générale et en comptabilité analytique
• Gestion et traitement des factures
• Etats de rapprochement bancaires mensuels
• Tableaux de bord et projections
• Participation à la préparation des budgets prévisionnels, comptes administratifs et bilans des établissements (dotations globales) et des dossiers de subvention (actions)
• Préparation du tableau des écritures d’inventaire pour le bilan annuel
• Collaboration avec le commissaire aux comptes et le cabinet d’expertise comptable pour l’établissement puis la certification des états financiers annuels
• Etablissement des fiches de paie impliquant en amont le suivi des congés, des absences, des tickets restaurant, etc.
• Déclarations sociales
• Suivi des dossiers avec les administrations sociales et fiscales
• Gestion de la caisse
• Secrétariat comptable (courriers, factures, etc.)
• Classement et archivage des pièces et dossiers comptables

Une mise à disposition à hauteur de 0.40 ETP sera réalisée après du Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale « Un chez Soi d’Abord – Métropole de Lyon » dont Oppelia Aria est l’un des membres fondateurs sur des missions similaires.

Profil : Vous savez faire preuve d’une grande autonomie dans votre travail et vous avez l’esprit d’initiative. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(e). Vous utilisez couramment et maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de comptabilité et de paie (en particulier EIG). Vous justifiez d’un BTS ou DUT de Gestion avec au moins 5 années d’expérience. La connaissance du secteur social et médico-social et de ses particularités serait un plus.

Organisation et rémunération du poste :
• Lieu de travail : Lyon 1er et Villeurbanne dans le cadre de la mise à disposition
• Rémunération : selon CC 66
• Volume horaire : 35H hebdomadaires
• Poste à pourvoir immédiatement
Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

voir offre détaillée à télécharger ci-contre

Envoyer CV et lettre de motivation :
• Par mail à : mpeyronnet@oppelia.fr
• Ou par courrier à :

Madame Murielle PEYRONNET, Directrice Adjointe
Oppelia Aria,
7 place du Griffon,
BP 1111,
69202 LYON CEDEX 01


Mis à jour le : 18/09/2019
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Directeur F/H

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein
Localisation du poste : 1 - Ain
Description du poste :

L’Association Santé & Bien-Etre, membre de L’UNION, recherche un « Directeur » H/F pour son établissement « Le Clos de Grex » à Corbonod (01).

La propriété du Clos de Grex regroupe 3 établissements :
• L’EHPAD Le Château de Grex, qui accueille 84 résidents.
• Le Foyer de Vie Saint-Vincent, qui accueille 35 résidents.
• Le Foyer d’accueil Médicalisé de Montanier, qui accueille 30 personnes en hébergement permanent.

L’établissement a pour missions générales de promouvoir la santé, l’autonomie et la qualité de vie des personnes accueillies en fonction de leurs capacités et de leurs souhaits. Son rôle est aussi d’accompagner la dépendance et la fin de vie dans les meilleures conditions.

Dans le cadre de la politique générale définie par l’Association, par délégation du Directeur Général, vous êtes en charge de la mise en œuvre du projet d’établissement et de son évolution :

• Vous assurerez la gestion administrative et financière et la gestion des ressources humaines de vos établissements ;
• Vous êtes impliqué(e) dans le projet associatif et vous participez aux projets transversaux de l’Association ;
• Vous avez le sens du management et du partenariat ;
• Vous fédérez et animez votre équipe. Vous êtes rigoureux (se) et vous avez le sens de l’engagement ;
• Vous gérez les budgets alloués dans un environnement contraint ;
• Vous êtes garant de l’amélioration de la qualité des services attendus par vos actions ciblées et votre adaptabilité à co-construire avec les différents partenaires, en répondant aux besoins actuels et futurs des publics accueillis, en garantissant la qualité de l'accueil, de l’accompagnement ou de la prise en charge de tous ;
• Vous vous appuyez sur les services intégrés de l’Association pour optimiser la gestion de votre établissement (administratif et financier, Ressources humaines, qualité, patrimoine) ;
• Vous êtes sous l’autorité directe du Directeur des Etablissements.

Niveau 1 ou équivalent.
Expérience confirmée dans un poste similaire exigée.
Nécessité d'une bonne connaissance du secteur et du public accueilli.
Permis B.
Bon communiquant, diplomate, loyal et impliqué. Capacité de fédérer vos équipes autour de projets qui font sens pour tous.
Bonnes connaissances en matière de gestion.
Aptitude au management d’équipe, sens de l’écoute, qualités humaines et relationnelles. Aptitudes à travailler en partenariat et esprit d’initiative.

-Type de contrat : C.D.I. CADRE -Temps de travail : Temps plein
-Rémunération : CCN 51 / Régime d’astreintes / Mutuelle employeur
-Niveau d'expérience requis : Expérience confirmée de direction d’établissement dans le domaine médico-social
-Niveau d'études : Niveau I
-Prise de fonction : Immédiate

CONTACT Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser sous la référence 2001GRE-DIR : A l’attention de


Madame CARALP-FAUROT Valérie,
Directrice des Ressources Humaines
L’UNION – Associations Comité Commun & Santé Bien-Etre
29, avenue Antoine de Saint-Exupéry
69627 VILLEURBANNE CEDEX

Ou par mail : v.caralp-faurot@ccass-sbe.org


Mis à jour le : 18/09/2019
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Responsable de service (H/F)

Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein - A pourvoir le : 09/12/2019
Localisation du poste : 42 - Loire
Description du poste :

Nous recherchons un(e) responsable de service pour le service mandataire judiciaire à la protection des majeurs, en CONTRAT A DUREE INDETERMINEE à temps plein, poste basé à Saint-Etienne, pour une couverture ligérienne (Saint-Etienne, Roanne et Montbrison).

Le service des tutelles dont vous aurez la charge est axé sur l’accompagnement social et juridique de majeurs désignés par des mesures de protection juridique des tribunaux d’instance.

Finalités du poste : Par délégation, vous contribuez à :

  • piloter et à rendre compte de l’activité mandataire judiciaire de protection des majeurs à la direction générale, en référence aux orientations définies, et au projet de service,
  • garantir le respect des 600 mesures de protection juridique des personnes désignées, (sauvegarde de justice, curatelle ou tutelle),

Missions & responsabilités : Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la direction générale et en soutien direct auprès d’une équipe pluridisciplinaire de 23 collaborateurs (mandataires judicaires, assistants et secrétaires) :

  • vous veillez à l’accompagnement des délégués dans l’exercice individualisé des mesures judiciaires, et supervisez la conformité des actions avec les réglementations en vigueur, et les procédures qualité,
  • vous assurez cet encadrement, dans un souci de bienveillance, visant à garantir un soutien et un cadre d’intervention auprès des équipes notamment lors de la gestion de situations complexes,
  • vous pilotez l’activité par des missions d’organisation, d’analyse d’indicateurs et de gestion budgétaire, administrative, financière et des ressources humaines du service (recrutement, formation, entretien annuel,) en lien avec les services du siège,
  • vous assurez la représentation du service auprès des financeurs, autorités (tribunaux, notaires,), des partenaires institutionnels et, et concourrez au développement du travail en réseau,
  • vous conduisez la dynamique du projet de service et participez à son évolution,
  • vous assurez une veille juridique pour une mise en conformité avec la législation du secteur du médico-social,
  • vous conduisez la dynamique du projet de service et participez à son évolution, vous assurez une veille juridique pour une mise en conformité avec la législation du secteur du médico-social,

réponse avant le 4 octobre à :

SSIAD de l'AIMV
30 RUE de la Résistance
42004 SAINT ETIENNE Cedex 1
Mis à jour le : 16/09/2019
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Chargé(e) de projets et d’ingénierie en promotion de la santé

Groupe de métiers : Etudes, recherches, projets
CDI - temps plein - A pourvoir le : 10/10/2019
Localisation du poste : 7 - Ardèche
Description du poste :

Le chargé(e) de projets élabore, coordonne, met en œuvre et évalue, de façon participative et partenariale, des projets et des actions en éducation et promotion de la santé, et contribue au développement des compétences des professionnels intervenant dans le champ de la Santé Publique.

voir offre détaillée ci-jointe


Mis à jour le : 09/09/2019
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Assistant médico-social EHPAD Lyon - H/F

Groupe de métiers : Fonctions sociales, culturelles
CDI - temps partiel
Localisation du poste : 69 - Rhône
Description du poste :

Vous cherchez une expérience riche au sein d’un environnement humain et convivial ?

Nous proposons un poste d’Assistant.e médico-social (en CDI à temps partiel – 80 %) en charge de la gestion des résidents au sein d’un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) sur Lyon 4ème accueillant environ 80 résidents.

Vos missions ?
Sous la responsabilité de la directrice de l’établissement, vous êtes en charge de la gestion et du suivi administratif, de l’accueil et de l’admission des résidents, ainsi que la gestion des prises en charges sociales.
Impliqué de façon globale et transversale au sein de l’institution, vos missions sont :

  • La gestion administrative du dossier du résident : Création du dossier après recueil et saisie des données administratives, Préparation du contrat de séjour, réalisation de la mise à jour du contrat, facturation et suivi des règlements, 
  • L’accueil du résident et de son entourage : Réponse aux demandes d’informations sur le fonctionnement de la structure, remise de documents institutionnels, gestion des admissions, visite de l’établissement, réalisation de démarches administratives pour le compte des résidents (envoi courrier, prise de rendez-vous extérieurs…)
  • L’accompagnement social individualisé : aide à la direction face aux difficultés économiques ou sociales du résident et/ou de sa famille, définition des solutions possibles en lien avec les organismes et dispositifs d’aides disponibles, information des droits des résidents
  • Le développement du réseau : recherche et développement de partenariats avec les acteurs locaux du secteur du Grand Age sur des actions en faveur des résidents, promotion de l’image de l’institution pour atteindre des publics correspondant aux critères.
  • La préparation et la participation aux réunions : conseils de vie sociale, commissions menus et groupes de travail internes

Vos meilleurs atouts pour mener à bien cette mission ?
De formation bac à bac+2 (Technicien administratif sanitaire et social, Conseiller en économie sociale et familiale, DE Assistant social, BTS Assistant de gestion ou équivalent), vous bénéficiez d’une expérience de 2 à 5 ans acquise idéalement dans le secteur médico-social.
Vous maitrisez l’outil informatique (Word, Excel, Internet, logiciels de gestion ou de soins).
Vous faites preuve d’un sens de l’organisation et de la rigueur ainsi que de qualités relationnelles développées vous permettant d’accompagner vos différents interlocuteurs.
Disponible et discret, vous savez faire preuve d’adaptabilité, de patience et d’optimisme.

Nos atouts pour vous épanouir à nos côtés !
Nous sommes présents sur 5 continents, dans quelques 180 établissements, dont une quarantaine en France. La Congrégation des Petites Sœurs des Pauvres existe depuis plus de 150 ans, avec son unique mission : l’accueil des personnes âgées aux faibles ressources.
Vous travaillerez au sein d’un EHPAD à caractère familial où chacun prend part à faire vivre cet esprit de famille afin que les personnes âgées se sentent « chez elles ». L’établissement accueille les personnes âgées de toute origine, culture et religion, valides ou semi-valides, qui seront assurées de rester en cas de maladie et même d’infirmité entraînant la dépendance.

Vous souhaitez participer à ce beau projet d’établissement ? N’hésitez plus, adressez-nous votre CV (pdf ou vidéo) et votre lettre de motivation à recrutement@psdp.fr !


Mis à jour le : 06/09/2019
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INFIRMIER (H/F) CDI

Groupe de métiers : Fonctions médicales ou para-médicales,
CDI - temps plein
Localisation du poste : 15 - Cantal
Description du poste :

L’Association de Villebouvet intervient depuis 1991 en faveur des personnes cérébrolésées à travers la réalisation d’accompagnements médico-sociaux spécialisés. Le but de cette association est de favoriser et de promouvoir l’accueil et la réinsertion des personnes traumatisées crâniennes et autres victimes de lésions cérébrales acquises.

L’association recrute un/une IDE pour son Foyer d’Accueil Médicalisé pour personnes cérébrolésées situé à PIERREFORT, prise de poste au plus tôt.

Possibilité de logement pendant trois mois.

Horaires principaux : 7h15 à 14h15 ou 13h30 à 20h30 (selon roulement) 1 samedi sur 2

L’environnement du foyer d’accueil médicalisé conviendrait à toute personne ayant pour désir de s’inscrire dans un milieu naturel et préservé, à la campagne, loin du stress et de la pollution des villes, pour une meilleure qualité de vie.

voir offre détaillée ci-jointe

envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante:
eberger@association-villebouvet.com


Mis à jour le : 04/09/2019
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Responsable « Application et Data » H/F

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps plein
Localisation du poste : 69 - Rhône
Description du poste :

L’Union rassemble deux Associations, Santé Bien-Etre et Comité Commun comptant 70 établissements à ce jour, couvrant l’ensemble du champ de l’action sanitaire, sociale et médico-sociale. L’Association recherche pour son siège social à Villeurbanne (69) un responsable « Application et Data » H/F.

La Direction du Système d'Information met en œuvre les projets en matière d’Application et de Data liés au Système d'information du Groupe et s'assure du bon fonctionnement des outils déployés et notamment de l’exploitation des données. Elle s'attache à la qualité du service qui doit être adapté à l'activité avec pour principe permanent la sécurisation, la confidentialité et la disponibilité des données adaptées.

De manière globale, organiser et piloter les projets « Applicatif et Data » dans les domaines du médico-social, du médical et les environnements techniques correspondants et notamment :

• Manager et conduire les projets en appliquant une méthode. Accompagner les responsables projets métiers (RPM) et les utilisateurs sur l'ensemble des projets « Applicatifs et Data » et sur les « Applications » en production (formalisation / animation de l’équipe projet / suivi contractuel avec le fournisseur / présence de formation et guides)

• Assurer la rédaction des spécifications fonctionnelles / techniques et des appels d'offres, organiser le comparatif des solutions, piloter la mise en place et le déploiement des projets applicatifs en fonction des choix stratégiques définis (exemple : application dossiers « patients » et « usagers » informatisés, prescriptions et dossier de soins, planification, …).

• Organiser le paramétrage, la maintenance corrective et évolutive, la rédaction des procédures internes, notamment les procédures dégradées…

• Suivre les SLA : disponibilité, confidentialité et intégrité définis par application. •Réaliser l’exploitation des données (« Data ») des différentes applications : extraction, tableaux de bords, statistiques, besoin décisionnel, … si besoin au travers d’un ou plusieurs outils.

• Partager les expériences et expertises avec les équipes locales et assurer les relations avec les autres secteurs de la DSI et les prestataires extérieurs, dans le cadre des projets confiés.

Diplôme BAC+3/4 minimum avec au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de projet « Applicatif » :
• Maîtrise de la gestion de projets et de la méthodologie.
• Capacité relationnelle, de synthèse et rédactionnelle. Sens du service aux utilisateurs
• Savoir conduire et animer des réunions et des groupes de travail. •Rigueur, méthode et organisation.
• Environnement multi-site avec déplacements possibles

Les missions qui vont seront confiées pourront nécessiter des déplacements réguliers sur l’ensemble des sites de l’Association. La connaissance du fonctionnement du médico-social / médical dans le domaine dossier usager et les environnements techniques serait un plus.

-Type de contrat : CDI CADRE -Temps de travail : 1 ETP -Prise de fonction : Immédiate

Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser sous la référence 3069UDA-RAD : A l’attention de

Monsieur Sébastien DELDON - Directeur des Systèmes d’Information
L’UNION – Associations Comité Commun & Santé Bien-Etre
29, avenue Antoine de Saint-Exupéry
69627 VILLEURBANNE CEDEX

Ou par mail : s.deldon@ccass-sbe.org


Mis à jour le : 27/08/2019
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Responsable « Technique Infogérance » H/F

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps plein
Localisation du poste : 69 - Rhône
Description du poste :

L’Union rassemble deux Associations, Santé Bien-Etre et Comité Commun comptant 70 établissements à ce jour, couvrant l’ensemble du champ de l’action sanitaire, sociale et médico-sociale. L’Association recherche pour son siège social à Villeurbanne (69) un responsable « Technique Infogérance » H/F.

La Direction du Système d'Information met en œuvre un Système d'information Groupe et s'assure du bon fonctionnement des outils déployés et notamment des postes de travail, serveur, messagerie et du réseau. Elle s'attache à la qualité du service qui doit être adapté à l'activité avec pour principe permanent la sécurisation, la confidentialité et la disponibilité des données adaptées.

De manière globale, organiser et piloter les projets « Techniques et d’Infogérance » dans les domaines et les environnements techniques correspondants et notamment :

• Elaborer un schéma et une politique « Technique » et manager les équipes « Techniques » pour la mise en œuvre des projets / la maintenance de l’infrastructure, des réseaux, des postes de travail et de tous les éléments techniques du groupe en appliquant une méthode projet.

• Être en charge de la sécurité, de la confidentialité et de la disponibilité des systèmes mise en œuvre, s’assurer de la mise en œuvre d’un plan de reprise et d’un plan de continuité, ainsi que d’une procédure de crise, notamment sur le DataCenter du groupe. Rédiger une PSSI.

• Assurer les déploiements, ouvertures et fermetures de site au point de vue informatique.

• Organiser le support technique : présence, hotline, déplacements, tickets, … Organiser le paramétrage, la maintenance corrective et évolutive, la rédaction des documentations techniques. Suivre les SLA : disponibilité, confidentialité et intégrité définis par application.

• Conduire la mise en œuvre et la maintenance de la messagerie collaborative Office 365 et structurer la TMA de la plate-forme.

• Assurer une veille technique permanente et proposer des adaptations de l’Infogérance pour prendre en compte ces nouveaux éléments. Assurer la rédaction des spécifications et des appels d'offres sur la partie technique en appui du Responsable Applicatif.

Diplôme BAC+3 minimum avec au moins 5 ans d'expérience en tant qu’Administrateur Réseau :
• Maîtrise technique (Windows Serveur, Vmware, SCCM, AD, VPN, …) et gestion de projets.
• Maîtrise de la plate-forme Office 365 et notamment de SharePoint.
• Capacité de prise de hauteur, de synthèse et rédactionnelle. Sens du service aux utilisateurs
• Savoir conduire et animer des réunions et des groupes de travail.
• Rigueur, méthode et organisation.
• Environnement multi-site avec déplacements possibles

Les missions qui vont seront confiées pourront nécessiter des déplacements réguliers sur l’ensemble des sites de l’Association. La connaissance du fonctionnement du médico-social / médical dans le domaine dossier usager et les environnements techniques seraient un plus.

-Type de contrat : CDI CADRE -Temps de travail : 1 ETP -Prise de fonction : Immédiate

Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser sous la référence 3069UDA-RTI : A l’attention de

Monsieur Sébastien DELDON - Directeur des Systèmes d’Information L’UNION
Associations Comité Commun & Santé Bien-Etre
29, avenue Antoine de Saint-Exupéry
69627 VILLEURBANNE CEDEX

Ou par mail : s.deldon@ccass-sbe.org


Mis à jour le : 27/08/2019
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REFERENT QUALITE EHPAD LYON - H/F

Groupe de métiers : Administration, RH, organisation
CDI - temps plein
Localisation du poste : 69 - Rhône
Description du poste :

Vous cherchez une expérience riche au sein d’un environnement humain et convivial ? Nous proposons un poste de Référent Qualité H/F en CDI à temps plein au sein de notre établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) de Lyon.

Vos missions ?
Sous la responsabilité de la directrice de l’établissement, vous êtes le/la garant.e de la mise en application du projet d’établissement et des objectifs d’évolution associés. A ce titre, vous assurez l’articulation, la coordination et l’organisation du fonctionnement des services internes et externes afin de maintenir « qualité et continuité » dans les prestations proposées aux résidents.

Impliqué.e de façon globale et transversale au sein de l’institution, vos missions sont :
• La mise en œuvre et la garantie de pérennité de la démarche qualité en vous assurant de la prise en compte des besoins du résident et de son entourage pour la définition des services à mettre en œuvre (le résident acteur clé de sa vie), des normes et exigences réglementaires dans tous les processus concernés de l'établissement, ainsi que de la mise en œuvre de la planification qualité lors du déploiement des projets et objectifs à 5 ans. Vous validez le fonctionnement en assurance qualité des projets de sous-traitance.

• La garantie de la qualité des prestations hôtelières auprès des résidents par l’élaboration, la mise à jour et la veille à la mise en application des procédures d’hébergement et d’accompagnement ainsi que par la gestion de la mesure de la satisfaction des personnes accueillies avec analyse des questionnaires et mise en place des actions correctives.

• La définition et la description des processus de l’établissement : planification et organisation des audits internes et externes, contrôle de la conformité des tâches et mise en œuvre d’actions préventives ou correctives si nécessaire, veille à l’existence du processus de gestion de crise.

• La veille des évolutions des normes et règlements en vous tenant informé.e des bonnes pratiques du secteur des EHPAD et en proposant des actions de formation afin que l’établissement dispose des compétences nécessaires au bon fonctionnement.

En sus de ces missions, vous collaborez en interne avec les services d’approvisionnement, de lingerie, de restauration et de maintenance.

Vos meilleurs atouts pour mener à bien cette mission ?
De formation bac +3/4 Management de la qualité, vous bénéficiez d’une expérience terrain acquise dans le secteur médico-social sur un poste similaire ou en qualité de responsable d’hébergement.
Vous maitrisez l’outil informatique (Word, Excel, Internet, logiciels de gestion ou de soins). Vous faites preuve d’un sens de l’organisation et de la rigueur ainsi que de qualités relationnelles développées vous permettant d’accompagner vos différents interlocuteurs. Dynamique et motivé.e, vous savez faire preuve d’esprit d’équipe et d’initiative ainsi que de charisme et implication.

Nos atouts pour vous épanouir à nos côtés !
Nous sommes présents sur 5 continents, dans quelques 180 établissements, dont une quarantaine en France. La Congrégation des Petites Sœurs des Pauvres existe depuis plus de 150 ans, avec son unique mission: l’accueil des personnes âgées aux faibles ressources.

Vous travaillerez au sein d’un EHPAD à caractère familial où chacun prend part à faire vivre cet esprit de famille afin que les personnes âgées se sentent « chez elles ». L’établissement accueille les personnes âgées de toute origine, culture et religion, valides ou semi-valides, qui seront assurées de rester en cas de maladie et même d’infirmité entraînant la dépendance.

Vous souhaitez participer à ce beau projet d’établissement ? N’hésitez plus, adressez-nous votre CV (pdf ou vidéo) et votre lettre de motivation à recrutement@psdp.fr !


Mis à jour le : 30/07/2019
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INFIRMIER (E) HANDICONSULT

Groupe de métiers : Fonctions médicales ou para-médicales,
CDI - temps partiel
Localisation du poste : 69 - Rhône
Description du poste :

Fondation Dispensaire Général de Lyon recrute

Descriptif du poste : infirmier (e) pour le dispositif handiconsult69, permettant l’amélioration de l’accès aux soins et à la santé des personnes en situation de handicap.

Secteur d’activité : Centre de Santé

Principales missions :

• Faciliter la programmation et l’organisation des rendez-vous pour les établissements médico-sociaux et/ou les familles prenant en charge les personnes lourdement handicapées
• Organiser les activités et les soins concernant un patient.
• Accueillir les personnes handicapées et les aidants, les écouter, les soutenir.
• Organiser et réaliser les visites de préparation aux consultations spécifiques en fonction du handicap
• Donner des conseils et des recommandations pour la continuité des soins aux aidants (soins préventifs, éducatifs, techniques et relationnels)
• Rédiger la traçabilité nécessaire aux différents types de prise en charge (dossier patient, fiche de liaison…)
• Assurer l’accueil téléphonique et participer au dispositif de la prise de rendez-vous en ligne
• Assurer l’accueil physique et l’information des patients et de leurs familles en coordination avec l’infirmière coordinatrice
• Gérer les rendez-vous, l’agenda électronique, donner les rendez-vous de consultations
• Créer et contrôler le dossier administratif des patients
• Assurer le recueil, la saisie informatique et le contrôle qualité des données patients devant servir à l’évaluation du dispositif

Lieux d’exercice : Vaulx en Velin principalement et Lyon 3ème

Type de contrat / horaire hebdomadaire : CDI / 21h par semaine

Diplômes : diplôme d’infirmier (e) exigé

Profil : aisance relationnelle, capacité d’adaptation, autonomie et esprit d’équipe

Expérience : souhaitée dans le domaine du handicap

Salaire indicatif : rémunération de base 2142.44 € bruts mensuel, possibilité de révision du salaire au bout de 2 mois selon compétences

Avantages : chèques-déjeuner, mutuelle, comité d’entreprise

> Candidature à transmettre via le formulaire de contact de notre site : https://fdgl.fr/contact
Pour postuler, utiliser notre formulaire de CONTACT et choisir la demande « CANDIDATURE »


Mis à jour le : 24/07/2019
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