La loi du 20 janvier 2014 portant réforme des retraites prévoyait la mise en place de comptes personnels de prévention de la pénibilité.
L’objectif de ce texte législatif est de garantir l’avenir et la justice du système de retraite français.

Le compte de prévention de la pénibilité sera effectif au 1er janvier 2015 et devrait concerner près d’un million de salariés.
Le compte personnel de prévention de la pénibilité permet au salarié exposé d’acquérir des points qu’il pourra par la suite utiliser pour financer des heures de formation, une réduction de son temps de travail sans perte de salaire ou une anticipation du départ en retraite.

Les décrets du 09 octobre viennent préciser les modalités de mise en œuvre de ce nouveau compte.

>> La note ci-jointe [réservée aux adhérents] vous présente le contenu des décrets récemment publiés.