Unir les Associations pour développer les solidarités en Auvergne-Rhône-Alpes
Identifiant :
Mot de passe :
Accueil > Detail d'un contenu

Poste proposé : Poste de Coordinateur/trice du Pôle Formation de l’IREPS ARA Poste en CDD (12mois) avec possibilité de CDI – Temps partiel (80 %) - Lyon

Poste
DESCRIPTION DU POSTE
Stratégie de formation de l’IREPS ARA
• Coordonne et évalue l’offre de formation de l’IREPS ARA, en articulant l’offre régionale et locale, en lien avec les équipes, le siège et la Direction
• Structure un Pôle formation à l’IREPS ARA :
à partir d’un état des lieux réactualisé, propose des orientations régionales pour l’activité de formation à partir des besoins des territoires, des ressources et compétences disponibles, et des priorités de l’IREPS ARA
• Anime un groupe de travail régional interne Ingénierie pédagogique et développement
• Conçoit et anime des formations en promotion de la santé
• Développe l’axe Formation d’Emergence : pilotage des projets de l’axe (ex : élaboration d’un guide « formation de formateurs » en promotion de la santé), gestion administrative et budgétaire de l’axe. Plus d’infos sur Emergence : cliquer ici
• Développe l’ingénierie de formation en promotion de la santé, les échanges de pratiques et la montée en compétences du pool de formateurs internes
• Accompagne les formateurs et formatrices de l’IREPS ARA pour l’élaboration de leurs contenus de formations en promotion de la santé (méthodologie de construction d’une formation ; méthodes et outils d’animation ; posture d’animation)
Démarche Qualité et suivi administratif et juridique
• Coordonne la démarche qualité de l’activité de formation : mise en place de la certification QUALIOPI, en lien avec le directeur adjoint de l’IREPS ARA et le groupe national Formation de la FNES (fédération)
• Coordonne la gestion administrative de l’activité de formation, en lien avec les équipes en départements (assistantes administratives, délégués territoriaux et chargés de projets – formateurs), par le déploiement du logiciel DIGIFORMA.
• Assure la veille juridique et réglementaire de la formation continue, et accompagne les équipes à la mise en œuvre de ces obligations
• Elabore le bilan pédagogique et financier annuel (organisme de formation) Virage numérique et Formation à distance (FAD)
• Propose et conduit la stratégie de formation à distance (FAD) en lien avec le groupe FNES dédié (projet d’une plateforme LMS), coordonne un groupe projet interne dédié, assure le suivi budgétaire des projets de FAD
Entreprise
Localisation : 69 - Rhône
Nom de l'organisme recruteur : I.R.E.P.S. AUVERGNE-RHONE-ALPES
Nom de l'établissement : I.R.E.P.S. AUVERGNE-RHONE-ALPES
Nom du contact : Anne DEMOTZ
Mis à jour le : 01/09/2021
Fonction : Administration, RH, organisation
Type de contrat : CDD
Temps de travail : temps partiel
Expérience : Confirmé
Rémunération : 20 KEuros - 35 KEuros
Convention Collective : Autre


Date de début du contrat : 18/10/2021
Date limite de candidature : 24/09/2021
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES (fichiers joints, sites internet...)
imprimer